貝德檢測(cè) (Beide Product Service ) 是一家擁有中國(guó)合格評(píng)定認(rèn)可委員會(huì)（CNAS），美國(guó)ANAB資質(zhì)認(rèn)可以第三方實(shí)驗(yàn)室，公司有完備的檢測(cè)設(shè)備，豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以為您提供快捷、周到、專業(yè)化的產(chǎn)品檢測(cè)與認(rèn)證服務(wù)。聯(lián)系電話：0755-27454498；全國(guó)400電話：4006-288-211。
Kmart驗(yàn)廠
一、Kmart簡(jiǎn)介
?凱馬特（Kmart）公司是美國(guó)國(guó)內(nèi)最大的打折零售商和全球最大的批發(fā)商之一。凱馬特公司經(jīng)營(yíng)包括傳統(tǒng)的凱馬特和凱馬特大賣場(chǎng)以及凱馬特超市,在美國(guó)、波多黎各、關(guān)島和維爾京群島等地區(qū)的50個(gè)州提供方便的購(gòu)物。 這個(gè)具有全球最大零售商和全球最大批發(fā)商之一稱號(hào)的kmart，如果某一廠商通過了kmart驗(yàn)廠，那么所謂向世界打開了一道天梯，通往歐洲市場(chǎng)的道路上更加順暢。
?
二、Kmart驗(yàn)廠審核
審核類型
? 作為Kmart道德采購(gòu)項(xiàng)目（Kmart ESC Program）的一部分，Kmart驗(yàn)廠審核（Kmart ESC Audit）類型分為三種，它們是初次審核，跟進(jìn)審核和更新審核。
初次審核
新供應(yīng)商/工廠在Kmart系統(tǒng)中登記后，Kmart對(duì)其其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)并沒有一個(gè)直接深入的了解，因此初次審核對(duì)于Kmart來講是一個(gè)了解新供應(yīng)商/工廠在社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)的途徑。同時(shí)Kmart通過初次審核對(duì)供應(yīng)商/工廠與Kmart道德采購(gòu)準(zhǔn)則（Kmart ESC）之間的差距有個(gè)大致了解。
那么對(duì)于供應(yīng)商/工廠來講，初次審核也是向Kmart展示自己在社會(huì)責(zé)任方面形象的好機(jī)會(huì)。
跟進(jìn)審核
當(dāng)供應(yīng)商/工廠已經(jīng)接受過Kmart驗(yàn)廠，但在前次審核中結(jié)果并不理解，或者沒有達(dá)到讓Kmart放心的程度，因此跟進(jìn)審核是作為一個(gè)監(jiān)督供應(yīng)商/工廠持續(xù)改進(jìn)的一個(gè)手段。
更新審核
當(dāng)供應(yīng)商/工廠已經(jīng)接受過Kmart驗(yàn)廠，同時(shí)前次的審核結(jié)果對(duì)于Kmart來講在品牌聲譽(yù)方面的風(fēng)險(xiǎn)很小，那么Kmart會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間后才對(duì)供應(yīng)商/工廠進(jìn)行審核，也就是更新審核。
因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)以及供應(yīng)商/工廠的表現(xiàn)都是動(dòng)態(tài)的，及時(shí)的更新審核可以系統(tǒng)地有周期性地了解供應(yīng)商/工廠社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。同時(shí)可以將新的標(biāo)準(zhǔn)以審核的形勢(shì)傳遞給供應(yīng)商/工廠。
同時(shí)，不同的Kmart驗(yàn)廠審核類型也會(huì)在驗(yàn)廠費(fèi)用上有些區(qū)別，并且可能會(huì)對(duì)Kmart驗(yàn)廠審核結(jié)果有一定的影響作用。
?
最新kmart驗(yàn)廠供應(yīng)商/工廠注冊(cè)
進(jìn)口商生產(chǎn)美國(guó)國(guó)內(nèi)知名品牌產(chǎn)品﹝如Levi's,Reebok,Whirlpool﹞無須向 SHC 注冊(cè)。凡直接從事以上產(chǎn)品生產(chǎn)的協(xié)作工廠須作注冊(cè)，但相關(guān)貿(mào)易公司，商業(yè)代理機(jī)構(gòu)，采購(gòu)中心或展示廳的地址信息將不受處理。工廠的核心工序分包商或承接多項(xiàng)工序的分包商亦需作注冊(cè)。另外，凡供應(yīng)商參與部分產(chǎn)品組裝，生產(chǎn)或零部件供應(yīng)，并涉及Sears/Kmart驗(yàn)廠的商標(biāo)及名稱等等，均須作注冊(cè)。
若供應(yīng)商未能在工廠從事SHC產(chǎn)品生產(chǎn)以前，向SHC公司提供準(zhǔn)確完整的工廠資料，SHC公司將給予供應(yīng)商以最嚴(yán)厲的處罰，可能處以訂單總金額5%或10,000美元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者將終止與供應(yīng)商的合作關(guān)所有供應(yīng)商在生產(chǎn)如下類型產(chǎn)品以前，必須在供應(yīng)商行為準(zhǔn)則審核部注冊(cè)其協(xié)作工廠。
?????? 所有經(jīng)由 Sears 或 Kmart驗(yàn)廠 進(jìn)口的產(chǎn)品﹝含所有直接和間接進(jìn)口供應(yīng)商/工廠﹞；Sears 或 Kmart 品牌產(chǎn)品﹝如Covington,Essential Home,Kenmore﹞；Sears 或 Kmart 授權(quán)品牌產(chǎn)品﹝如Joe Boxer,First Issue,A-Line,Parallel﹞；所有其他公司品牌產(chǎn)品，但合約指定須由Sears或Kmart履行供應(yīng)商審核﹝如Martha Stewart,Disney直接協(xié)議零售商﹞；供應(yīng)產(chǎn)品牌產(chǎn)品但無產(chǎn)地標(biāo)識(shí)﹝如 Coolwear,Wear First,Mastercraft﹞。
Kmart驗(yàn)廠的審核評(píng)級(jí)
審核評(píng)級(jí)不符合項(xiàng)描述跟進(jìn)審核時(shí)間表對(duì)業(yè)務(wù)之影響可接受輕微不符合項(xiàng)，如健康安全及文件記錄保存等輕微缺點(diǎn)年度對(duì)業(yè)務(wù)無影響持續(xù)改進(jìn)較多輕微不符合項(xiàng)且至少有一項(xiàng)主要不符，如加班工資支付不足約90天對(duì)業(yè)務(wù)無影響不予接受較嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如偽造文件，最低工資支付不足約60天可能影響未來業(yè)務(wù)終止合作嚴(yán)重不符合項(xiàng)，如童工，強(qiáng)迫勞工，賄賂或三度不通過--終止所有業(yè)務(wù)每一次次審核后，SHC公司將向供應(yīng)商/工廠簽發(fā)正式的并附有審核結(jié)論的審核評(píng)級(jí)。正式的審核評(píng)級(jí)分為三種：可接受，持續(xù)改進(jìn)或不予接受。供應(yīng)商須按要求審閱審核報(bào)告，并要求工廠在審核報(bào)告上制訂出詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃和時(shí)間表。
Kmart驗(yàn)廠咨詢之驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
?如供應(yīng)商/工廠需要申請(qǐng)SHC公司全球評(píng)審部的評(píng)審豁免權(quán)，可以提供供應(yīng)商內(nèi)部審核報(bào)告或者社會(huì)責(zé)任認(rèn)證證書。SHC公司將會(huì)考慮是否接受內(nèi)部評(píng)審結(jié)論或社會(huì)責(zé)任認(rèn)證來取代SHC公司的評(píng)估。
??????? 對(duì)于從事SHC公司品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的所有供應(yīng)商和工廠均須接受工廠審核，SHC公司采用專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)對(duì)所有工廠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此評(píng)估內(nèi)容將包括對(duì)注冊(cè)原產(chǎn)國(guó)，工廠所持的有效社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)認(rèn)證證書（如WRAP認(rèn)證,ICTI認(rèn)證,SA8000認(rèn)證,FLA認(rèn)證）以及供應(yīng)商的內(nèi)部審核機(jī)制（比如供應(yīng)商內(nèi)部行為準(zhǔn)則審核等﹞。
??????? 由于諸多供應(yīng)商都有建立對(duì)其工廠審核的內(nèi)部審核機(jī)制，SHC公司將致力于幫助供應(yīng)商完善其內(nèi)部審核，并通過減少供應(yīng)商其協(xié)作工廠審核頻率以贊賞供應(yīng)商的努力。對(duì)此，SHC也開展供應(yīng)商內(nèi)部行為準(zhǔn)則審核活動(dòng)，供應(yīng)商可將其內(nèi)部行為準(zhǔn)則審核項(xiàng)目呈報(bào)SHC.如果供應(yīng)商內(nèi)審運(yùn)作體系被證明對(duì)工廠是行之有效的，SHC公司會(huì)考慮接受由供應(yīng)商對(duì)工廠所做的審核報(bào)告。
?????? 除了供應(yīng)商內(nèi)部行為準(zhǔn)則審核活動(dòng)，對(duì)于已通過由知名獨(dú)立第三方公證行所提供的SA8000/WRAP/ICTI/FLA的認(rèn)證，并能提供現(xiàn)行（在12個(gè)月內(nèi)）有效證書的工廠，SHC公司會(huì)考慮接受其審核結(jié)果。
?
通過kmart驗(yàn)廠的重要性
凱馬特（Kmart）公司是美國(guó)國(guó)內(nèi)最大的打折零售商和全球最大的批發(fā)商之一。凱馬特公司經(jīng)營(yíng)包括傳統(tǒng)的凱馬特和凱馬特大賣場(chǎng)以及凱馬特超市,在美國(guó)、波多黎各、關(guān)島和維爾京群島等地區(qū)的50個(gè)州提供方便的購(gòu)物。 這個(gè)具有全球最大零售商和全球最大批發(fā)商之一稱號(hào)的kmart，如果某一廠商通過了kmart驗(yàn)廠，那么所謂向世界打開了一道天梯，通往歐洲市場(chǎng)的道路上更加順暢。
以下有更多關(guān)于kmart驗(yàn)廠的重要性：
1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
3） 穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)； 內(nèi)容來自dedecms
5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
6）開發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
Kmart驗(yàn)廠流程
kmart客戶驗(yàn)廠的主要流程概括：初審、第一次跟進(jìn)審核、第二次跟進(jìn)審核、跟進(jìn)審核要求、定義可候選資格、
1、初審（Initial）
和工廠的第一次接觸；需要在首次會(huì)議上更詳盡的解釋；全面的審核；超過100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員；
2、第一次跟進(jìn)審核（First Follow-up）
和工廠第二次接觸；僅審核上次主要的違規(guī)；是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況；只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一；
3、第二次跟進(jìn)審核（Second Follow-up）
和工廠的第三次接觸；僅審核上次主要的違規(guī)；是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況；只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況。
4、跟進(jìn)審核要求跟進(jìn)審核的檔存盤
在審核后必須完成，檔報(bào)告至少如下：
先前的審核報(bào)告
支持先前違規(guī)的檔
CAPAR（改善報(bào)告）
工人面談?dòng)涗洠ㄈ缧枰汉瞬閰⑴c上次面談的工人是否仍在工廠
支持性檔包括：
違規(guī)證據(jù)
確定上次違規(guī)是否改善的程序
改善或沒有改善的結(jié)論
新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)－－解釋在先前的審核中為何沒有發(fā)現(xiàn)
注：為了確保審核的一致性，建議在跟進(jìn)審核時(shí)由參與首次審核的審核員進(jìn)行
5、定義候選的資格
何為“可審核的候選工廠”：
所有生產(chǎn)迪斯尼品牌的產(chǎn)品。
何為“不需審核的候選工廠” :
家庭作業(yè)（如夫妻店、個(gè)體戶）
繪圖和計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)（在寫字樓工作，不涉及工廠）
單個(gè)藝術(shù)家
何為“灰色地帶”：
家庭工作/家庭手工業(yè)
工人人數(shù)
包裝材料廠
組裝廠
?
kmart驗(yàn)廠資料介紹
驗(yàn)廠老師為大家介紹kmart驗(yàn)廠資料中的重要問題點(diǎn)。
1、公司的合法性：
客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：
對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
?
相關(guān)資料請(qǐng)參閱：
1.反恐培訓(xùn)：
2.環(huán)境健康安全：
kmart驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)資料
凱馬特（kmart）公司是美國(guó)國(guó)內(nèi)最大的打折零售商和全球最大的批發(fā)商之一。凱馬特公司經(jīng)營(yíng)包括傳統(tǒng)的凱馬特和凱馬特大賣場(chǎng)以及凱馬特超市,在美國(guó)、波多黎各、關(guān)島和維爾京群島等地區(qū)的50個(gè)州提供方便的購(gòu)物。
凱馬特（kmart）使命:凱馬特將成為有孩子的中產(chǎn)階級(jí)家庭選擇打折商品的最佳去處,凱馬特將在競(jìng)爭(zhēng)中更好地滿足他們?nèi)粘５暮图竟?jié)性的購(gòu)物需要。凱馬特將成為有孩子的中產(chǎn)階級(jí)家庭選擇打折商品的最佳去處,凱馬特將在競(jìng)爭(zhēng)中更好地滿足他們?nèi)粘５暮图竟?jié)性的購(gòu)物需要。