貝德檢測 (Beide Product Service ) 是一家擁有中國合格評定認(rèn)可委員會(huì)（CNAS），美國ANAB資質(zhì)認(rèn)可以第三方實(shí)驗(yàn)室，公司有完備的檢測設(shè)備，豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以為您提供快捷、周到、專業(yè)化的產(chǎn)品檢測與認(rèn)證服務(wù)。聯(lián)系電話：0755-27454498；全國400電話：4006-288-211。
JCPenney驗(yàn)廠
一、JCPenney（杰西潘尼）簡介
JCPenney（杰西潘尼）是全球500強(qiáng)企業(yè)之一，是一家擁有百年歷史的大型零售企業(yè)，銷售額名列同行業(yè)前茅。
JCPenny百貨公司是一家走在時(shí)代前端的美國連鎖百貨公司，不論在美國的大城市或是小鄉(xiāng)村，顧客都可以發(fā)現(xiàn)它的蹤跡。JCPenny百貨公司的主要營業(yè)項(xiàng)目包括男裝、女裝、童裝、玩具、休閑用品、珠寶。另外這一家公司還有二個(gè)與種不同的地方，一是它有屬于自己的設(shè)計(jì)師群，每年都會(huì)發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)流行的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。另外它還有一個(gè)常年經(jīng)營的折扣商品特賣區(qū)，提供給顧客便宜又良好的物品。
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二、杰西潘尼驗(yàn)廠須知
和眾多國外大型超市一樣，Jcpenny在評估工廠時(shí)也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny內(nèi)部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。
Jcpenny在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評估員在查閱工資時(shí)要在工廠淡季旺季隨意各取一個(gè)月作為重點(diǎn)查閱。員工訪問的人數(shù)要求：工廠員工人數(shù)少與100人時(shí)，訪問人數(shù)為員工人數(shù)的25%，而當(dāng)人數(shù)大于100人時(shí)，員工訪問只要不少于25人就可以了。
Jcpenny對工廠違規(guī)現(xiàn)象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的評估過程中，產(chǎn)品的檢驗(yàn)和存放方面的檢查也是重點(diǎn)，工廠在這些方面也要相應(yīng)的注意。
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三、Jcpenney驗(yàn)廠重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
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四、Jcpenney驗(yàn)廠文件審核清單
1、營業(yè)執(zhí)照（國稅、地稅）；
2、工廠平面圖及各層之分布；
3、工廠廠規(guī)廠紀(jì)；
4、宿舍紀(jì)律規(guī)劃；
5、現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡；
6、任何對18周歲以下雇員工作的法規(guī)限制；
7、每周的工作時(shí)間規(guī)定；
8、每周或每月的最長加班時(shí)間規(guī)定；
9、每周至少有一天休息日規(guī)定；
10、當(dāng)?shù)叵婪ㄒ?guī)；
11、環(huán)保法規(guī)；
12、當(dāng)?shù)卣詴嫘问浇o予的允許超時(shí)加班許可書；
13、工作每日工作時(shí)間的記錄（正常工作時(shí)間、各種加班時(shí)間及每月工作天數(shù)）；
14、工人每月工資記錄；
15、工資計(jì)算方法及制度；
16、勞動(dòng)局蓋公章的勞動(dòng)合同；
17、給工人的警告信；
18、工人請假單；
19、工人離職信／記錄；
20、未成年工人上崗證和體檢報(bào)告；
21、當(dāng)?shù)妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
22、購買各種保險(xiǎn)投保清單（養(yǎng)老、失業(yè)、意外、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)）；
23、消防器材檢查記錄；
24、當(dāng)?shù)叵腊踩珯z查報(bào)告；
25、使用中的化學(xué)品及膠水清單；
26、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”；
27、環(huán)保局的各項(xiàng)測試報(bào)告；
28、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站車間空氣檢測報(bào)告；
29、工傷報(bào)告；
30、斷／換針記錄；
31、廚房／餐廳衛(wèi)生許可證；
32、廚房／餐廳人員健康證；
33、特殊設(shè)備許可證明（電梯）；
34、特殊工種上崗證；
35、工廠消防組織圖；
36、車間和宿舍疏散演習(xí)記錄；
37、工廠使用消防器材演習(xí)記錄；
38、化工安全培訓(xùn)演習(xí)（勞動(dòng)合同書附件、參加培訓(xùn)／使用工人與工廠簽訂已參加“危險(xiǎn)品化工安全指導(dǎo)”合約）；
39、救護(hù)培訓(xùn)演習(xí)（急救組人員）；
40、發(fā)放活性碳口罩、手套、防塵口罩及耳塞給各部門員工之記錄；
41、職業(yè)病防治法；
42、全國年節(jié)假日表；
43、實(shí)行感應(yīng)卡制度講解記錄；
44、安全培訓(xùn)。