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孩之寶驗廠

產(chǎn)品介紹：孩之寶驗廠一、Hasbro簡介Hassenfeld 兄弟，即 Henry Hassenfeld 和 Helal Hassenfeld，正是他們在1923年于美國東部的羅德島創(chuàng)立了Hasbro公司。公司名稱于1968年首次更新為“Hasbro”。美國孩之寶（HASBRO INC。）是總部設(shè)在美國紐約羅德島的玩具公司，并于數(shù)十年前就已經(jīng)在紐約華爾街證券交易所上市，成為美國公眾擁有的公司。HASBRO是當(dāng)今世界最大的玩具公司之一，年營業(yè)額達(dá)40多億美元。當(dāng)孩之寶踏入二十一世紀(jì)時，已實行要平衡及深化產(chǎn)品之種類，由一端的經(jīng)典紙板游戲及至另一端之新高科技產(chǎn)品，都會應(yīng)有盡有，將會推出更多富有創(chuàng)意的玩具及生活時尚產(chǎn)品，為大家?guī)聿煌捏@喜。孩之寶在提供給兒童及家庭之消閑及娛樂的產(chǎn)品與服務(wù)，皆具有世界領(lǐng)導(dǎo)地位，品牌如PLAYSKOOL、KENNER、TONKA、ODZON、 SUPER SOAKER、MILTON BRADLEY、PARKER BROTHERS、TIGER、HASBRO INTERACTIVE、MICROPROSE、GALOOB及WIZARDS OF THE COAST，不論在美國及世界各地，都能為兒童及家庭帶來高素質(zhì)及突出之游樂體驗。二、Hasbro 孩之寶供應(yīng)商守則孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運作，同時要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運作。Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當(dāng)然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。為了增強(qiáng)顧客對Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)?！度蛏虡I(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計劃并符合守則的要求。強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。工作時間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。虐待/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)尊重工人，維護(hù)其應(yīng)有的尊嚴(yán)。不得虐待員工，也不得以嚴(yán)厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。溝通原則--生產(chǎn)單位應(yīng)以口頭或書面的方式向員工傳達(dá)本守則的要求，并定期對員工進(jìn)行教育。接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務(wù)以獲取競爭優(yōu)勢。環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐，鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營運以達(dá)到與環(huán)境的和諧。自由結(jié)社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會的權(quán)利，不進(jìn)行非法干預(yù)。監(jiān)察--Hasbro有權(quán)定期檢查生產(chǎn)單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產(chǎn)記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產(chǎn)單位是否達(dá)標(biāo)。盡管Hasbro有權(quán)終止與違反被守則的分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來，但是Hasbor將努力與生產(chǎn)單位一道合作及時解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產(chǎn)單位實施針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。認(rèn)證--Hasbro要求生產(chǎn)單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。符合相關(guān)法律要求--生產(chǎn)單位應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本守則有相抵觸的地方，應(yīng)以較嚴(yán)的要求為準(zhǔn)。- Hasbro根據(jù)實際情況實施康復(fù)計劃。- 在符合ILO第138號公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

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貝德檢測 (Beide Product Service ) 是一家擁有中國合格評定認(rèn)可委員會（CNAS），美國ANAB資質(zhì)認(rèn)可以第三方實驗室，公司有完備的檢測設(shè)備，豐富經(jīng)驗的技術(shù)團(tuán)隊，可以為您提供快捷、周到、專業(yè)化的產(chǎn)品檢測與認(rèn)證服務(wù)。聯(lián)系電話：0755-27454498；全國400電話：4006-288-211。

孩之寶驗廠

一、Hasbro簡介

Hassenfeld 兄弟，即 Henry Hassenfeld 和 Helal Hassenfeld，正是他們在1923年于美國東部的羅德島創(chuàng)立了Hasbro公司。公司名稱于1968年首次更新為“Hasbro”。美國孩之寶（HASBRO INC。）是總部設(shè)在美國紐約羅德島的玩具公司，并于數(shù)十年前就已經(jīng)在紐約華爾街證券交易所上市，成為美國公眾擁有的公司。

HASBRO是當(dāng)今世界最大的玩具公司之一，年營業(yè)額達(dá)40多億美元。當(dāng)孩之寶踏入二十一世紀(jì)時，已實行要平衡及深化產(chǎn)品之種類，由一端的經(jīng)典紙板游戲及至另一端之新高科技產(chǎn)品，都會應(yīng)有盡有，將會推出更多富有創(chuàng)意的玩具及生活時尚產(chǎn)品，為大家?guī)聿煌捏@喜。孩之寶在提供給兒童及家庭之消閑及娛樂的產(chǎn)品與服務(wù)，皆具有世界領(lǐng)導(dǎo)地位，品牌如PLAYSKOOL、KENNER、TONKA、ODZON、 SUPER SOAKER、MILTON BRADLEY、PARKER BROTHERS、TIGER、HASBRO INTERACTIVE、MICROPROSE、GALOOB及WIZARDS OF THE COAST，不論在美國及世界各地，都能為兒童及家庭帶來高素質(zhì)及突出之游樂體驗。

二、Hasbro 孩之寶供應(yīng)商守則

孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運作，同時要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運作。Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當(dāng)然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。為了增強(qiáng)顧客對Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)?！度蛏虡I(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計劃并符合守則的要求。

強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。

童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。

工作時間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。

健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。

虐待/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)尊重工人，維護(hù)其應(yīng)有的尊嚴(yán)。不得虐待員工，也不得以嚴(yán)厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。

溝通原則--生產(chǎn)單位應(yīng)以口頭或書面的方式向員工傳達(dá)本守則的要求，并定期對員工進(jìn)行教育。

接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務(wù)以獲取競爭優(yōu)勢。

環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐，鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營運以達(dá)到與環(huán)境的和諧。

自由結(jié)社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會的權(quán)利，不進(jìn)行非法干預(yù)。

監(jiān)察--Hasbro有權(quán)定期檢查生產(chǎn)單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產(chǎn)記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產(chǎn)單位是否達(dá)標(biāo)。盡管Hasbro有權(quán)終止與違反被守則的分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來，但是Hasbor將努力與生產(chǎn)單位一道合作及時解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產(chǎn)單位實施針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。

認(rèn)證--Hasbro要求生產(chǎn)單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。

符合相關(guān)法律要求--生產(chǎn)單位應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本守則有相抵觸的地方，應(yīng)以較嚴(yán)的要求為準(zhǔn)。

-?Hasbro根據(jù)實際情況實施康復(fù)計劃。

-?在符合ILO第138號公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

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CE認(rèn)證

2018 - 02 - 28

1、CE認(rèn)證簡介“CE”標(biāo)志是一種安全認(rèn)證標(biāo)志，被視為制造商打開并進(jìn)入歐洲市場的護(hù)照。CE代表歐洲統(tǒng)一 CE認(rèn)證的logo（CONFORMITE EUROPEENNE）。凡是貼有“CE”標(biāo)志的產(chǎn)品就可在歐盟各成員國內(nèi)銷售，無須符合每個成員國的要求，從而實現(xiàn)了商品在歐盟成員國范圍內(nèi)的自由流通。　　在歐盟市場“CE”標(biāo)志屬強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志，不論是歐盟內(nèi)部企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是其他國家生產(chǎn)的產(chǎn)品，要想在歐盟市場上自由流通，就必須加貼“CE”標(biāo)志，以表明產(chǎn)品符合歐盟《技術(shù)協(xié)調(diào)與標(biāo)準(zhǔn)化新方法》指令的基本要求。這是歐盟法律對產(chǎn)品提出的一種強(qiáng)制性要求。2、CE認(rèn)證有哪幾家認(rèn)證機(jī)構(gòu)？ce認(rèn)證機(jī)構(gòu)推薦!CE認(rèn)證機(jī)構(gòu)推薦貝德科技！??！貝德科技全稱為：深圳市貝德技術(shù)檢測有限公司，于2006年7月依法在深圳特...

歐盟認(rèn)證

2018 - 01 - 30

歐盟CE認(rèn)證、歐盟ERP認(rèn)證、歐盟REACH認(rèn)證、歐盟RoHS認(rèn)證、歐盟ENEC認(rèn)證德國TUV南德相關(guān)認(rèn)證、德國WEEE認(rèn)證、德國GS認(rèn)證英國英國BSI認(rèn)證英國UKCA認(rèn)證法國法國NF認(rèn)證北歐四國北歐四國Nodic認(rèn)證荷蘭荷蘭KEMA認(rèn)證奧地利奧地利OVE認(rèn)證波蘭波蘭B認(rèn)證捷克捷克EZU認(rèn)證匈牙利匈牙利MEEI認(rèn)證瑞士瑞士S+認(rèn)證烏克蘭烏克蘭UKr認(rèn)證斯洛文尼亞斯洛文尼亞SIQ認(rèn)證比利時比利時CEBEC認(rèn)證斯洛伐克斯洛伐克EVPU認(rèn)證希臘希臘EAOT認(rèn)證土耳其土耳其TSE認(rèn)證西班牙西班牙AENOR認(rèn)證俄羅斯俄羅斯GOST-R認(rèn)證、海關(guān)聯(lián)盟CU認(rèn)證業(yè)務(wù)咨詢電話： 4006-288-211，0755-27454498

加州65測試

2017 - 06 - 09

認(rèn)證內(nèi)容摘要第65號提案，即《加州安全飲用水和有毒物執(zhí)行法》，于1986 年11 月經(jīng)加州居民投票，以壓倒性的票數(shù)一致通過。該提案由加州環(huán)境保護(hù)署(Cal/ EPA)轄下的環(huán)境健康危害評估機(jī)構(gòu)(OEHHA) 執(zhí)行。提案規(guī)定，從事買賣的個體，其雇員人數(shù)達(dá)10個或10個以上的(另有豁免的除外)，須在含已獲知可致癌或生殖毒性的化學(xué)物質(zhì)的產(chǎn)品上貼上清晰﹑合理的警告標(biāo)簽，以避免與人體接觸，且不得將該等化學(xué)物質(zhì)排放到飲用水中。消費品警告可直接置于產(chǎn)品標(biāo)簽上，也可置于店面產(chǎn)品附近的顯眼處。第65號提案列出了大約800種已被加州當(dāng)局確定為致癌性或生殖毒性的化學(xué)物清單。該類化學(xué)物質(zhì)清單包括大量自然產(chǎn)生的和人工合成的化學(xué)物質(zhì)，包括用于殺蟲劑﹑普通家用產(chǎn)品﹑食品﹑藥物﹑染料或溶劑的添加劑或配料。它們可用于制造業(yè)和建造業(yè)，也可以是化學(xué)過程的副產(chǎn)品，如機(jī)動車尾氣。所列化學(xué)物質(zhì)包括煙草煙霧﹑金屬(例如：鉛﹑鎘和鎳)和...

UV測試

2024 - 11 - 12

UV紫外老化檢測 UV老化檢測采用熒光紫外燈為光源(有UVA,UVB不同型號燈源)，通過模擬自然陽光中的紫外輻射和冷凝，對材料進(jìn)行加速耐氣候性試驗，以獲得材料耐候性的結(jié)果。用于模擬對陽光、潮濕和溫度對材料的破壞作用;材料老化包括褪色、失光、強(qiáng)度降低、開裂、剝落、粉化和氧化等。 UV紫外老化檢測方法：光源：UV燈管UVA、UVB 光譜范圍：紫外波段( 280~ 400rm) ...

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